大市聚村

地名:大市聚村	隶属:大市聚镇
行政代码:330624106	代码前6位:330624
长途区号:0575	邮政编码:312000
车牌号码:浙D	行政级别:村

　　大市聚村距离新昌县城距县城14.7公里，东邻临海，南邻天台，西靠东阳，北依嵊州，距绍兴110公里，离宁波90公里，107国道靠边而过，象西省道中间穿过，历来是浙东商贸重镇。由大市聚、下求、前梁、建斋、石板桥、花井栏、姜家坞、流河岭八个自然村组成。有耕地2000多亩，房屋总数1065户，2875人，辖区服务管理人口达800人。有羊毛衫、轴承等企业100多家。村民人均年纯收入9300多元，集体经济年收入20多万元，是全县闻明的轴承之乡。因临沃洲湖、水帘洞、唐诗之路，是闻名的旅游之乡。盛产贡品小京生，又是小京生之乡。　　大市聚村位于浙江省绍兴市新昌县东部，为新昌县东第一重镇。古称鳌峰，旁有小山盘伏如鳌而得名，清乾隆年间始改称大市聚。大市聚村经济飞速发展,企业中，轴承三分厂，年产值780万元，创利40万元；镇办大市聚袜厂，引进意大利产电脑程控自动织袜机22台，年创值320万元，产品运销日本、法国、泰国及香港等国家和地区。羊毛衫厂所产兔羊毛衫，行销全国各地。农业历来以种植水稻、小麦等粮食作物为主，烟、茶、茧、术及小京生（花生）、西瓜等经济作物，亦颇闻名。加上第二、三产业收入，近半数农户收入超万元。　　大市聚村在2014-2015年度，共完成了落实280多户的移民安置点，规划大市聚村新农村建设，规划建设高标准农田建设，积极配合上级做好集镇建设管理，积极配合上级做好各类土地征收，按时进行党务、政务、财务公开，积极落实五水共治工程，粪坑整治工程。　　大市聚村党支部共有四个，共134名党员，其中第-支部有党员53人，第二支部有党员26人，第三支部有党员32人，第四支部有党员23人。同时村两委的组成有27人，由村主任俞益富，书记王国兴，副书记王定海领导党员干部活动。在他们的带领下，党支部把科学发展观争先创优活动贯穿工作的始终，努力建设一支充满朝气、求真务实，奋发有为、勇于创新，工作脚踏实地的班子队伍；建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为村里改革和发展的先锋党员队伍；现正为建设一流的党支部而努力奋斗。　　党支部还定期组织党员学习活动，每周三登录党员干部远程教育学习网站，观看视频学习党建知识，每月至少一次定期召开党员学习活动，交流近期党建心得和下个月的党建计划，每季度做一次党建总结和下一季度工作方案。每季度还做好党员亮分簿的统计，定时对党员做好考核并做好记录。　　目前，党员具有高度的奉献精神，团结性高，组织性强，为的整体风貌做出了很多贡献，同时，他们还在继续努力学习和提高自身的能力，积极投身到村里各个项目的建设中。　　为了能够保质保量发展党员，主要从以下几点着手:一是要把着眼点放在入党积极分子队伍建设上。要抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。要打破传统的用人观念，进一步拓宽选人育人渠道。注意解决认识问题，树立看人看本质、看主流、看发展的观点，不求全责备，扣紧时代发展的需要，把握“三个侧重”：侧重提高积极分子队伍中经济人才的比例，把那些有文化、懂经营、会管理、承认党章、并愿意履行党员义务的年轻人吸收到入党积极分子队伍中来；侧重加强动态管理，从短期外出打工经商、搞经营管理的优秀青年中物色培养对象；侧重从身边发现培养人才，把村群团组织中的优秀青年培养起来，使之脱颖而出。要改进工作方法，切实做好培养教育工作。在培养教育上，做到培养对象、联系人员、工作制度落实；在培训学习上，做到组织形式、内容、时间落实；在考察上，做到考察材料、内容、跟踪谈话落实。同时，要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟。　　二是要把关键点放在预备党员的教育和管理上。加强对预备党员的跟踪教育和管理，除了进行共产主义理想信念教育、爱国主义教育，端正入党动机外，还要经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。要坚持预备党员按季汇报思想制度和考察制度，认真填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察；要坚持在实践中加强锻炼，有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验，体验党的生活；要坚持责任追究制，预备党员在预备期内出现问题，要追究介绍人的责任，促使入党介绍人切实担负起教育帮助的责任。同时要进行跟踪教育，预备党员转正后，党组织要跟踪了解他们的思想、工作、学习和履行党员义务情况，勉励他们继续保持优点，及时改正缺点。　　三是要把着重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度，不断扩大发展源头；坚持发展党员预审制、发展党员培训制，以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构；实行发展党员公示制，严把党员“入口关”；试行谈话回复、责任追究制度，加强对发展党员工作的监督，扩大透明度。通过建立发展党员工作的各项制度，用制度来保证发展党员工作的健康进行，既保证质量，又确保“入口”畅通，使党的组织始终充满生机和活力。